神南產業(yè)公司：“勤”耕文明沃土 厚植發(fā)展底蘊
2026-05-06 10:21:42
來源：西部決策網
分享到
近年來，陜煤集團神南產業(yè)公司立足煤炭生產綜合服務主責主業(yè)，將“勤”作為精神文明建設核心底色，堅持黨建引領、價值鑄魂、文化浸潤、實干踐行，將勤學、勤業(yè)、勤儉、勤勉融入企業(yè)生產經營、隊伍建設、志愿服務全過程，深植文明沃土、涵養(yǎng)實干新風，為公司高質量發(fā)展注入源源不斷的精神動力。
以“勤”鑄魂，筑牢思想根基
公司始終把思想政治建設擺在精神文明創(chuàng)建首位，嚴格落實“第一議題”制度，常態(tài)化開展理論學習、專題研討、宣講教育等，引導干部職工堅定理想信念。依托鵬云智慧管理平臺、道德講堂、宣傳大屏、文化長廊等線上線下多元陣地，常態(tài)化宣講社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
聚焦職工成長需求，搭建“梯次培育、標桿引領、機制賦能”人才體系，實施競技追匠、薪火計劃、百人講師團、“雙一流”訓練營等特色提素工程，引導干部職工以勤學強本領、以理論聚共識。截至目前，公司高層次人才累計達82人次，高技能人才占比突破53.13%。
以“勤”履職，錨定實干坐標
作為保障陜北區(qū)域煤炭生產配套服務企業(yè)，公司聚焦井下搬家倒面、機電設備維修、礦山應急救援、設備管理調劑、職業(yè)技能培訓等核心業(yè)務，將生產一線作為文明實踐主陣地，以勤勉履職、實干盡責。2025年，公司主業(yè)攻堅碩果累累，10米超大采高設備安全高效回撤圓滿收官，國內首創(chuàng)的超大型中部槽智能增材生產線順利投產，“陜煤神南隊”成功入列國家礦山應急救援隊，公司專業(yè)服務能力與核心競爭力持續(xù)躍升。
與此同時，公司持續(xù)深化文明單位、文明科部室、文明區(qū)隊、文明班組評選創(chuàng)建，將文明素養(yǎng)固化為標準化作業(yè)、規(guī)范化服務、精細化管理的行為準則，讓愛崗敬業(yè)、履職盡責、務實篤行成為公司最厚重的文明底色。
以“勤”修身，創(chuàng)新驅動增效
勤儉賦能增效，創(chuàng)新驅動發(fā)展。公司深度踐行用“緊日子”過“好日子”理念，深耕降本增效與技術創(chuàng)新，從嚴管控非生產性開支，常態(tài)化推進修舊利廢、節(jié)能降耗。2025年，公司十項可控費用同比下降19.32%。通過盤活存量資產、設備自修加工、核心部件國產化替代等專項攻堅，全年降本創(chuàng)效超6800萬元，有效盤活原值5414萬元的存量資產。
為激活全員創(chuàng)新活力，公司推行“點兵布陣、揭榜掛帥、賽馬爭先”三步聯(lián)動機制，組建專項攻堅專班破解技術難題，依托大師工作室、創(chuàng)新工作室領銜攻關，鼓勵一線職工立足崗位自主革新。2025年累計落地轉化職工“微創(chuàng)新”項目400余項，以全員創(chuàng)新為公司提質增效保駕護航。
以“勤”暖心，構筑幸福家園
公司把“民心工程”作為文明創(chuàng)建的重要載體，用“微更新”“微服務”傳遞溫暖，讓職工共享文明創(chuàng)建成果。全面推進“十二大暖心工程”，從生日祝福、金秋助學到困難幫扶、健康體檢，從重陽孝老到子女托管，切實為職工辦實事、解難題。其中，公司連續(xù)四年開辦“勤小小”職工子女托管班，有效解決職工暑期子女看護難題，累計服務職工2000余人次，切實提升職工幸福感、歸屬感。
此外，不斷豐富新時代青年志愿服務內涵，先后開展關愛環(huán)境志愿服務、文明交通引導行動、社企共建行動、學雷鋒志愿服務、關愛困難兒童、關心退伍軍人、愛心送考、賽事保障等多種志愿者活動，傳播向上向善文明新風。
下一步，神南產業(yè)公司將持續(xù)以黨建為引領、以實干為支撐、以文化為滋養(yǎng)、以典型為示范，不斷豐富精神文明建設內涵、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、夯實創(chuàng)建成效，共同構建文明與發(fā)展同頻共振的良好格局。（文/李惠）
返回頂部