西部決策網訊 按照市局黨委“四五創(chuàng)建、亮星樹旗”工作部署,勉縣公安局將此項工程作為“抓隊伍、提能力、轉作風、增效能”的總牽引,以目標責任考核、崗位積分管理為切入點,制定“四五創(chuàng)建、亮星樹旗”具體實施辦法和流程,打造堅強戰(zhàn)斗堡壘,引導全警力樹“一旗”,以我為主責,守住點位,有力帶動和促進公安工作開展。

強化黨建引領,思想鑄魂在一線。一是堅持利用每天晨會,集體學習習近平總書記重要講話重要指示精神,堅持原原本本學。結合工作實際學,人人輪流上臺談學習心得,不斷增強黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺。二是沉浸體悟學。組織優(yōu)秀民輔警到安康、留壩等地開展紅色教育,把主題黨日活動課堂搬到紅四方面軍陜南戰(zhàn)役紀念館等本地紅色教育基地,開展“重溫入黨誓詞”活動,進一步筑牢忠誠警魂;組建宣講團在全局巡回宣傳史禮海同志先進事跡,用身邊的事教育身邊的人,激勵全體民輔警崇尚英雄、學習英雄、爭當英雄。三是對外聯(lián)建學。組織優(yōu)秀科所隊長到貴州、榆林等地交流學習,開拓思路、取長補短、增長才干。組織中層干部到陜鋼公司、堯柏水泥及“五上企業(yè)”實地調研,及時將學習調研成果轉化為提升工作質效的創(chuàng)新舉措。組織骨干民警與“六共四聯(lián)”的火花社區(qū)和扶貧包抓的楊家灣村開展主題黨日活動,推動解決基層工作痛點難點。
強化績效考核,典型閃耀在一線。一是以考核提效能。開展“重點工作體檢”,緊盯市縣考核指標,將全局所有單位和個人納入考核范圍,實行全員考、分類考,確定了9個方面50條評分標準,堅持積分周清月結,以精準分類保障考核公平公正,確保了各項重點工作落地落實落到位。二是以典型促干勁。以亮星樹旗工程,營造“拿實干考量、憑實績說話”的鮮明導向,在全局表彰最美警營工匠12名、優(yōu)秀青年民警10名、優(yōu)秀輔警8名;對工作成效突出的單位及個人下發(fā)表揚通報8份,對抓獲現行的輔警“一事一獎”15人次,評定紅旗能手24人次、每月之星42人次;對夏季專項行動中實績突出的集體和個人優(yōu)先亮星樹旗,12人優(yōu)先晉升星級,1人擬推薦為五星民警;在多媒體平臺和內網開辟專欄介紹四星民輔警先進事跡。三是以結果明導向。把考核結果與鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下“三項機制”緊密結合起來,依據考核結果總結經驗、發(fā)現問題、識別干部,今年以來提拔科級領導4人,輪崗戰(zhàn)訓15人,交流輪崗40人。7個黨支部被評為先進基層黨組織,8人被評為優(yōu)秀黨務工作者,30人被評為優(yōu)秀黨員。

強化支部建設,紅旗飄揚在一線。一是支部樹旗帶動。局黨委班子成員定期參加包抓支部 “三會一課”“主題黨日”活動,對考核成績持續(xù)落后的禁毒大隊黨支部降為三類黨支部,作為軟弱渙散黨支部整頓,全員降低星級,加強學習幫教,提振隊伍士氣,經過整頓禁毒工作提升較快,辦理的“奶油槍氣泡彈”淘寶店鋪非法經營案,關聯(lián)出四個層級涉及全國十余個省市30余名涉案人員,該案已成功申報省級目標案件。二是民警示范帶動。以“兩條主線、三個示范”深入推進“火種計劃”,將亮星樹旗與“火種計劃”相結合,實行高星帶低星,師傅帶徒弟“雙帶”機制,聚焦三星提升,指揮中心、特警中隊和交警大隊夜校分別成立“火種小組”,培養(yǎng)提升在大數據應用、警務戰(zhàn)術和交通安全管理方面工作能力。三是品牌創(chuàng)建帶動。開展“一支一品”創(chuàng)建活動,持續(xù)打造“支部強、黨員硬”黨建品牌,引導黨員苦練本領、建功立業(yè),在大案要案一線成立臨時黨支部6個,創(chuàng)建 “五星黨支部”8個,轉正預備黨員3名,發(fā)展預備黨員5名,今年先后獲得全市“優(yōu)秀公安局” “全縣先進基層黨組織”等榮譽,用實際行動詮釋了“將紅旗插到一線”。 (供稿:張華生)